AGIRH

Optimisez votre gestion RH

À Propos de AGIRH

Le leader des logiciels de ressources humaines en Afrique, AGIRH représente un choix stratégique pour toute entreprise qui cherche à optimiser, simplifier et contrôler sa gestion des ressources humaines.

Votre solution pour aujourd'hui et demain

AGIRH facilite le choix décisionnel des responsables RH et leur donne un avantage concurrentiel en gestion du capital humain.

AGIRH est un progiciel complètement intégré pour la gestion du capital humain : Administration du personnel, gestion de la rémunération et de la paie, structure organisationnelle, recrutement, formation, gestion du temps, évaluation, frais de déplacement, social, KPIs.

Bénéficiez d’outils simples à utiliser pour personnaliser votre solution AGIRH, répondre à vos besoins actuels et suivre l’évolution de votre entreprise.

7 Raisons pour utiliser AGIRH

  • Administrer des dossiers des salariés

  • Automatiser, simplifier, accélérer le process de paie

  • Définir le rythme de travail théorique des agents

  • Optimiser votre capital humain

  • Bénéficier d’une gestion des talents optimisée

  • Simplifier votre processus recrutement

  • Mettre en place une gestion simplifiée de vos ressources humaines

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Agirh

Temoignages

Directrice des Ressources Humaines

"AGIRH a révolutionné la gestion de nos ressources humaines. Grâce à ses fonctionnalités de portail collaborateur et de gestion de la paie, nous avons gagné en efficacité et en transparence dans la gestion des employés, tout en réduisant les erreurs liées à la paie."

Responsable Formation Responsable D'un centre hospitalier

"Avec AGIRH, nous avons pu centraliser l’ensemble de nos programmes de formation. La solution nous permet de suivre de près les compétences de nos équipes, d’évaluer leurs performances et de planifier efficacement les actions de formation."

Responsable Gestion des Carrières Responsable D'un groupe Agro alimentaire

"AGIRH nous a permis de mieux structurer la gestion des carrières au sein de notre entreprise. Le suivi des évaluations, des compétences et des évolutions professionnelles est désormais simplifié, ce qui nous aide à mieux anticiper les besoins en développement de nos collaborateurs."

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